岗位模型及建模工具
通过对用人单位岗位能力需求调研与分析,构建动态岗位模型,为职业院校人才培养提供切实依据。
资源建设及管理
- 资源建设
- 资源库管理系统
- 资源应用推广
资源建设依据“人才培养标准”、课程体系标准,划分为专业级教学资源、课程级教学资源和素材级教学资源三层结构;采用“校企合作”模式推进各专业教学资源的建设,双方共同对资源形式、类型、容量大小等进行实时的沟通与确定,教师全程参与资源开发。
评价体系建设
点威科技评价体系参考教育部专业教学标准和人社部职业技能标准,以企业用人要求为核心,聚焦学生职业素养、专业知识和职业能力,为学校构建理论与技能结合、校内与校外结合的评价机制。点威科技评价体系以信息化评价工具为支撑可实现多层次、多元化、立体式、交互式的质量评价。
师资队伍建设
点威科技研发出一系列软件工具,支撑师资结构管理与分析、师资培训、师资队伍评价、绩效考核、教科研管理、师德师 风管理,为职业院校师资队伍建设提供辅助决策依据。
德育创新
点威科技德育创新以“常规育人、课堂育人、活动育人、服务育人”为理念,借助移动互联网技术突破时空局限,搭建德育量化评价平台与德育学分制平台,建立德育精细化管理体系与异常预警机制,为学校德育管理和德育活动开展提供辅助决策数据支撑。
内涵建设服务
- 重点专业建设
- 特色项目建设
- 成果汇报
- 成果展示